Tiếng Việt
1. Tiếp nhận yêu cầu và khảo sát thực tiễn
Thời gian dự kiến: 01 – 02 ngày làm việc
Sau khi tiếp nhận yêu cầu từ doanh nghiệp, đội ngũ chuyên gia IBR tổ chức phiên họp với đại diện đơn vị nhằm tìm hiểu mục tiêu đào tạo, nhu cầu phát triển năng lực nhân sự và những vấn đề thực tiễn cần giải quyết thông qua chương trình.
2. Xây dựng đề xuất chương trình đào tạo (Proposal)
Thời gian dự kiến: 03 – 05 ngày làm việc
Trên cơ sở nhu cầu và mục tiêu đã thống nhất, IBR tiến hành xây dựng Proposal với các nội dung trọng tâm, bao gồm cấu trúc chương trình, thời lượng, địa điểm tổ chức, khung nội dung tổng quát, đội ngũ chuyên gia và giảng viên đào tạo, cùng bảng ngân sách đầu tư dự kiến.
Proposal được thiết kế nhằm cung cấp cho doanh nghiệp cái nhìn tổng thể về chương trình, giúp đơn vị có cơ sở đánh giá, xem xét và lựa chọn phương án đào tạo phù hợp với định hướng phát triển cũng như nguồn lực hiện có.
3. Thống nhất chương trình và ký kết hợp tác
Thời gian dự kiến: 05 – 07 ngày làm việc
Sau khi hoàn thiện Proposal, doanh nghiệp tiến hành xem xét và phê duyệt khung chương trình đào tạo. IBR và doanh nghiệp tiếp tục trao đổi, thương thảo các nội dung liên quan nhằm thống nhất phương án triển khai, phạm vi hợp tác và các điều khoản thực hiện.
Trên cơ sở sự thống nhất giữa hai bên, hợp đồng kinh tế được ký kết, chính thức khởi động dự án đào tạo.
4. Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết
Thời gian dự kiến: 05 – 07 ngày làm việc
Đội ngũ giảng viên và chuyên gia IBR tiến hành biên soạn tài liệu giảng dạy, phát triển nội dung đào tạo chi tiết dựa trên khung chương trình đã được phê duyệt.
IBR phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong quá trình thu thập dữ liệu nội bộ, tổng hợp các tình huống thực tế và lồng ghép những vấn đề đặc thù của đơn vị vào nội dung đào tạo. Các tình huống thực hành (Case-study) được xây dựng nhằm tăng cường tính ứng dụng, tạo điều kiện để học viên tiếp cận, phân tích và vận dụng kiến thức vào bối cảnh công việc cụ thể.
5. Triển khai đào tạo
Thời gian: Theo lịch trình linh hoạt của doanh nghiệp
IBR tổ chức triển khai chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được thống nhất giữa hai bên. Lịch trình, thời gian và hình thức tổ chức được bố trí linh hoạt, phù hợp với điều kiện hoạt động và nhu cầu của doanh nghiệp.
6. Tổng kết, đánh giá và cấp chứng nhận
Thời gian: Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo
Sau khi kết thúc chương trình, IBR phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tổng kết và đánh giá kết quả đào tạo. Học viên thực hiện Capstone Project (dự án tổng kết), đánh giá cuối khóa nhằm ghi nhận mức độ tiếp thu kiến thức và khả năng vận dụng vào thực tiễn.
Trên cơ sở hoàn thành các yêu cầu của chương trình, học viên được cấp giấy chứng nhận hoàn thành chương trình đào tạo.
