Chương trình Đào tạo cho Cán bộ Quản lý Cấp cao dành cho đối tượng là

• CEO của các Tập đoàn trong nước và công tác bên nước ngoài
• Giám đốc điều hành, Giám đốc khối, ban, bộ phận và các cấp phó tương ứng
• Những người khởi nghiệp
• Các Nhà Quản lý Cấp trung phát triển lên vị trí Quản lý Cấp cao trong tương lai

Một doanh nghiệp rất cần một người lãnh đạo tài năng, một quản lý có tầm nhìn chiến lược để xác định sứ mệnh, giá trị cốt lõi cho doanh nghiệp đó. Cá nhân làm quản lý doanh nghiệp sẽ đại diện thực hiện các trọng trách điều hành tổ chức và trở thành tấm gương để nhân viên tin tưởng và học tập theo.

Để làm được điều đó, lãnh đạo hay quản lý của một doanh nghiệp luôn cần hệ thống hóa các kỹ năng và phương pháp điều hành, nâng cao năng lực quản lý thông qua tư duy đa chiều phù hợp với xu thế kinh tế thời đại 4.0.

1. Chương trình học

Bao gồm 03 môn học:

- Các kỹ năng làm nên thành công của nhà lãnh đạo 

Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi cần nhiều yếu tố trong đó kỹ năng, phẩm chất, năng lực quản lý cũng là điều quan trọng. Song song với đó việc cùng chia sẽ với nhân viên lợi ích chung dưới hình thức động viên, khuyến khích, định hướng và tạo điều kiện phát triển cá nhân trong doanh nghiệp cũng rất quan trọng

- Chìa khóa cho sự phát triển và tăng trưởng: Đổi mới và sáng tạo 

 Quản lý đổi mới sáng tạo, phát triển sản phẩm mới, thiết kế kỹ thuật công nghiệp, cách quản lý chung, tinh thần khởi nghiệp của tập đoàn, quản lý sở hữu trí tuệ,...

- Yếu tố quyết định sự trường tồn của doanh nghiệp: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp 

 Cốt lõi văn hóa doanh nghiệp là tinh thần doanh nghiệp và quan điểm giá trị của doanh nghiệp, vì vậy doanh nghiệp cần xây dựng cơ cấu hữu hình và vô hình của doanh nghiệp cho hợp lý, thu hút nhân lực và tạo ra giá trị chung, văn hóa chung, tiếng nói chung giữa nhân viên và các nhà lãnh đạo.